Cambio di sesso gratis per i dipendenti Il nuovo benefit della superbanca

La Goldman Sachs introduce la copertura dell’operazione fra i bonus dei dirigenti. La classifica di «Fortune

MILANO — Goldman Sachs batte tutti. Nella gara ai benefit aziendali, la banca d’affari americana spiazza ogni potenziale concorrente offrendo ai dipendenti la copertura delle spese sanitarie per cambiare sesso. Eravamo abituati agli asili, ai telefoni cellulari, alla palestra e all’auto. Libri e dvd nemmeno facevano più notizia. Il maggiordomo tuttofare e lo chalet in montagna per le vacanze, forse. Ma l’ultimo extra riservato agli impiegati di GS ha colto di sorpresa anche Fortune, che gli ha dedicato un articolo a parte nell’ultimo numero, dove ha stilato la classifica dei cento migliori ambienti di lavoro del 2008 e l’elenco dei vantaggi più stravaganti. «L’iniziativa fa parte di uno sforzo per reclutare e trattenere una forza professionale diversa», ha detto un portavoce della banca. Un investimento che può arrivare a 150 mila dollari a persona (poco più di centomila euro): tanto costano l’intervento chirurgico, le iniezioni di testosterone e le cure farmacologiche da fare prima e dopo l’operazione. Già Bank of America, Deutsche Bank e Wachovia, a dire il vero, coprivano alcuni trattamenti per i transgender. Lo stesso fanno Microsoft e General Motors. Ma nessuno si era spinto così lontano, fino a sostenere la scelta volontaria di un individuo, uomo o donna, senza che un certificato medico lo dichiarasse indispensabile. [Continua a leggere]

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